老韓在光明機(jī)械廠當(dāng)電工，掐指一算今年49歲了。他2009年進(jìn)入這家工廠，到今年為止，已經(jīng)整整10年了，工資也由當(dāng)初的2000元漲到如今的3500元?？墒亲詮臐q到3500后，老韓已經(jīng)兩年沒(méi)有漲過(guò)工資了。
　　 老韓的老婆在化肥廠上班，工資也不高，兩人加起來(lái)能有6000多元，但憑借這點(diǎn)錢(qián)，要供養(yǎng)上大學(xué)的兒子，贍養(yǎng)年邁的父母，日子也是過(guò)得緊巴巴的。
　　 好幾次，老韓想跟老板談漲工資的事情，可是話到嘴邊又咽了回去，因?yàn)閺S里擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需要增加新的設(shè)備，在這個(gè)節(jié)骨眼上提漲工資的事情，似乎真的不太合適。
　　 可是計(jì)劃沒(méi)有變化快，廠里新設(shè)備還沒(méi)有到，老韓的維修部就離職了兩個(gè)新員工，這樣大量的工作量就平攤在了部門(mén)所有人的身上。大家都心里不平衡，讓老韓出頭去找老板提一下漲工資的事情。老韓也覺(jué)得該漲工資了，畢竟活在這里擺著呢。他卻真是拉不開(kāi)這張老臉。
　　 這天，老板到車(chē)間巡視，看到老韓正在在熱火朝天地干活，拍著老韓的肩膀說(shuō)道：“老韓吶，加油，好好干！給他們樹(shù)個(gè)好榜樣！”聽(tīng)了老板的話，老韓很高興，他覺(jué)得老板心里有數(shù)，總不會(huì)虧待了他，所以干勁更足了。
　　 “真是越老越糊涂！”
　　 “快退休了，還傻干什么？”
　　 “指望他漲工資，我看是白瞎了?！?br />　　 大伙看到老韓的干勁不理解，都紛紛說(shuō)道。
　　 老韓聽(tīng)著大家的埋怨聲，心里也不是滋味，畢竟大家共事多年，對(duì)于這些閑言閑語(yǔ)，老韓也只能當(dāng)做耳邊風(fēng)。
　　 不久，廠里新來(lái)了兩個(gè)大學(xué)生，要先到老韓的維修部學(xué)習(xí)一段時(shí)間。都是95后的小伙子，老韓看到他們，仿佛看到了自己兒子的身影，教的也是格外賣(mài)力。兩個(gè)小伙子也是格外的感恩，經(jīng)常會(huì)給老韓遞煙倒茶，三個(gè)人的關(guān)系逐漸地熟絡(luò)了起來(lái)。
　　 有一天，老韓問(wèn)起了兩個(gè)大學(xué)生的工資。一個(gè)大學(xué)生笑著說(shuō)：“我們的工資只有2000元，肯定是比不上韓師傅您了！別說(shuō)給家里人錢(qián)了，算上自己買(mǎi)衣服，玩游戲，這工資就不夠花的。”
　　 “韓師傅，要不是您手藝好，能跟您學(xué)幾手活，我早就不干了，這點(diǎn)破工資能干什么呀。我打算月底辭職不干了?！绷硗庖粋€(gè)大學(xué)生也嘟囔著。
　　 “我也不干了！”
　　 老韓聽(tīng)了他們的話，心里頓時(shí)覺(jué)得酸酸的！現(xiàn)在的技工真是難找啊，難道真是到了青黃不接的時(shí)候了嗎？現(xiàn)在年輕人剛下學(xué)浮躁得很，嫌工資少不愿意干，這很正常，但是以后沒(méi)有了維修技工可咋辦呢？那才是整個(gè)維修行業(yè)人才告急的時(shí)候啊。
　　 老韓微笑著說(shuō)：“這漲工資啊，就像吃飯一樣，要一口一口地吃，干活呢，要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印地干，到時(shí)候，老板看在眼里自然給你們漲工資。每個(gè)企業(yè)都要照顧平衡，也不是隨便就漲工資，等你們技術(shù)水平提高了，廠里效益上來(lái)了，工資自然就漲了。俗話說(shuō)得好啊，‘大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干’，就是這個(gè)道理?！?br />　　 兩個(gè)新來(lái)的大學(xué)生，被老韓的一番話感動(dòng)了，覺(jué)得自己這大學(xué)白上了，一味地追求金錢(qián)，也不是他們真正的目的。他們本身就是學(xué)機(jī)械的本科生，遇到韓師傅這樣有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，簡(jiǎn)直就是遇見(jiàn)了寶，二人想開(kāi)了便又給老韓遞上了煙。老韓更是不遺余力地教這兩位新徒弟，兩個(gè)徒弟技術(shù)進(jìn)步飛快，兩個(gè)月便掌握了廠里維修技術(shù)90%的活。老韓見(jiàn)到高徒心里樂(lè)開(kāi)了花。
　　 在一次廠里機(jī)械設(shè)備大修中，師徒三人起到了關(guān)鍵性的作用。嫻熟的技術(shù)和默契的配合，給廠里節(jié)省了約10萬(wàn)元的費(fèi)用。老板十分高興，對(duì)三人大加贊賞，分別給他們發(fā)了獎(jiǎng)金和漲了工資。
　　 此事在其他人看來(lái)越想越生氣，干起活來(lái)也覺(jué)得十分沒(méi)勁，有人建議明天一定找老板談?wù)劊@新來(lái)的大學(xué)生怎么能和韓師傅工資一樣呢？
　　 第二天，幾個(gè)人走進(jìn)了老板的辦公室，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地跟老板說(shuō)起了漲工資的事情。老板說(shuō)：“工資總會(huì)有一個(gè)極限，是不可能每年都漲的。你要想清楚，你的崗位值多少錢(qián)。廠里大修你們是出了很多力氣，但那是拙力，我隨便在大街上拉幾個(gè)人就能干。關(guān)鍵是技術(shù)，你們都工作了這么多年，你們有幾個(gè)技術(shù)趕上韓師傅的？這兩個(gè)大學(xué)生現(xiàn)在的技術(shù)都可以給你當(dāng)師傅啦！工資我不會(huì)欠了任何人，能者多撈，一視同仁。再給你們漲200塊，接受就接受，不接受就離職！”
　　 眾人聽(tīng)了老板的話，再三考慮，還是接受了老板加200元的條件。他們想：第一，加200元總比沒(méi)有好，蚊子再小也是肉；第二，年紀(jì)大了，折騰不起，出去找工作也不好找，在這家廠干到退休得了。
　　 老板看到眾人離去，搖了搖頭嘆道：“這世上難道只有金錢(qián)最重要嗎？”
　　 也許，在新時(shí)代的光明機(jī)械廠，一次職場(chǎng)淘汰賽真的馬上來(lái)臨了。