小小話費不公平，
　　 你們領導我們兵？
　　 扣俺工資請直說，
　　 降低成本找話柄。
　　
　　 辛苦工作把命拼，
　　 一分一厘汗水淋。
　　 可能對你無所謂，
　　 積少成多愧對心。
　　
　　 “嘀鈴鈴，嘀鈴鈴?！?br />　　 一陣急促的電話鈴聲，打破了辦公室午休時的安靜。
　　 “喂，你好，公司行政部嗎？”電話的一邊傳來一個“老女人”的聲音。
　　 “你好，公司行政部，你哪里啊？大家都在休息，怎么這時候打電話啊？”睡意未醒的辦公室文員張晴很不耐煩地拿起電話。
　　 “你好，不好意思，我公司總經(jīng)辦，剛接總經(jīng)理緊急通知，請行政部通知公司所有部門負責人和行管人員，下午2點整會議室開會?！?br />　　 真暈，剛剛進入夢鄉(xiāng)，好了，睡意全沒有了，這個“老女人”，在公司四樓，我們在公司一樓，不能下來說一聲，還打什么電話啊，文員張晴顯得很懊惱。
　　 張晴提到的那個“老女人”是總經(jīng)理助理，叫胡玲玲，她并不老，也就二十四五歲，因為她有點傲，說話有點男人腔，有時說話故意嗲聲嗲氣，公司的人都有點看不慣她，所以給她起了外號“老女人。”
　　 “現(xiàn)在還早呢，才十二點啊，上班時間通知也來得及啊?！蔽膯T張晴的語氣越來越重，“什么內(nèi)容??？”
　　 “好像是有關于公司如何節(jié)約成本的問題?！?br />　　 “嗯，知道了，經(jīng)理在休息，等上班時再通知他。”說完便掛斷了電話。
　　
　　 上班的鈴聲剛過，文員張晴就輕輕敲響了部門經(jīng)理高涵辦公室的門。
　　 “請進！”
　　 “哦，小張啊，有事嗎?怎么啦，看你無精打采的，中午沒有休息好??！”
　　 “經(jīng)理，下午好。”
　　 “嗯，別提了，都是那個‘老女人’干的好事?！睆埱缧友蹐A瞪，“中午剛剛瞇著，她從樓上打來電話，通知下午開什么會，可現(xiàn)在睡意來襲，一點精神都沒有，只想睡覺。”
　　 “哈哈，別和她一般見識，相處這么長時間了你不是不知道她，狐假虎威的，消消氣啊?！?br />　　 “她中午打來電話，要我們行政部通知公司部門負責人和所有行管人員下午2點在會議室開會?！?br />　　 “具體內(nèi)容是什么??？”
　　 “好像說什么關于公司如何做好成本節(jié)約的問題?！?br />　　 “好，我知道了，你先通知一下各部門負責人，然后讓他通知一下所在部門的行管人員，準時參加會議?！?br />　　 “好的，知道了?！?br />　　 張晴轉(zhuǎn)身欲走出辦公室大門，差點和一個人撞了個滿懷。
　　 張晴抬頭一看，氣不打一處來，來人正是“老女人”總經(jīng)理助理胡玲玲：“喲，是胡總助啊，什么事這么急啊？是不是又來打小報告啊！”
　　 “對，我就是來打小報告的，正好你在，中午總經(jīng)理要我通知你們行政部，通知部門主管和行管人員開會，可你接聽電話的口氣和聲音怎么那么重啊，一點禮貌都沒有啊。”
　　 “別擺臭架子了，你是誰啊，正好高經(jīng)理在，我們就當面把話說清楚，到底是誰的錯，是誰沒有禮貌啊。你是什么時間打的電話啊，十二點不到，那是大家休息的時間，再者，你離我們有十萬八千里嗎？你不能下來通知一下嗎？首先你不尊重人，誰會尊重你啊。”張晴越說越生氣。
　　 “呵，脾氣還不小啊，那是總經(jīng)理臨時通知的，我也沒有辦法啊?！薄袄吓恕庇悬c強詞奪理。
　　 “胡說，會議是下午兩才開啊，一點鐘上班通知也來得及啊，是不是存心不讓人休息啊?！?br />　　 “好了，不要吵了，我知道了，胡總助你先回去吧。大家講開了就算了，以后大家做任何事情都要注意場合，要相互尊重，不要為了點小事，搞的大家心里都不痛快，大家都是同事，要相互理解一點?！?br />　　 行政部經(jīng)理打斷了二人的爭吵。
　　 “小張你去通知大家吧?！?br />　　 小張和“老女人”都走出了行政部辦公室，高涵嘆了口氣，把頭直搖，這叫怎么回事啊！
　　 歪曲事理小報告，
　　 處心積慮誰知道；
　　 暗箭傷人實可恥，
　　 端正心態(tài)最重要。
　　
　　 實事求是真匯報，
　　 公平處理看領導；
　　 合理傾聽尺寸把，
　　 團結(jié)協(xié)作和諧到。
　　
　　 下午兩點整，有公司總經(jīng)理宋曉主持的《關于公司如何節(jié)約成本》的會議，在公司會議室準時召開。
　　 總經(jīng)理宋曉說：“本公司要想降低成本,提高經(jīng)濟效益,就必須從觀念上及管理上強化成本管理。其中的依靠技術改造降低成本；依靠深化改革降低成本；依靠過硬的質(zhì)量降低成本，這三個降低成本我今天就不多說了，具體的我將召開各部門負責人和相關人員會議。今天重要講的就是依靠現(xiàn)代化的管理降低成本，因為這點將涉及到在坐的各部門負責人和行管人員的切身利益關系。要降低成本，必須抓住管理這個綱。各部門要將實行成本目標管理與經(jīng)濟責任制相結(jié)合，強化成本核算，把生產(chǎn)成本中的原材料、輔助材料、燃料、動力、工資、制造費、行政費等項中每一項費用細化到單位產(chǎn)品成本中，使成本核算進車間，進班組，到人頭。變成本的靜態(tài)控制為動態(tài)控制，形成全員、全過程、全方位的成本控制格局，使降低成本落實到每個職工的具體行動中。大家請安靜，下面就行政費的成本控制我說下，因為公司這項規(guī)定將涉及到每個人的利益?！?br />　　 剛才還嘰嘰喳喳，鬧鬧哄哄的會場，突然唰地安靜了下來。
　　 “經(jīng)公司研究決定從四月份開始，公司各部門負責人和在坐的行管人員的話費補貼將減半……?！?br />　　 總經(jīng)理宋曉的話音未落，會議室內(nèi)立刻像炸了鍋似的。
　　 “什么？減少話費補貼？”
　　 “這不是在變相的降我們的工資嗎？”
　　 “這工作還能做嗎，一天到晚累死累活的。”
　　 “這里扣一點，那里扣一點，到手的工資也沒有多少啊?！?br />　　 “大家不要吵了，聽總經(jīng)理把話說完，好嗎？”這時坐在總經(jīng)理左邊的“老女人”又亮開了公鴨嗓子，嗲聲嗲氣的說話了。
　　 本來公司的人對這“老女人”就非常反感，因此今天氣就撒在她的身上了。
　　 “這事你能做主嗎，如果你能做主，我們就聽你說，如果你不能做主，最好閉上你的公鴨嘴?！?br />　　 “老女人”一臉茫然，說到嘴邊的會又被噎回去了。
　　 “我們在問總經(jīng)理，這是公司的決定，還是他個人的決定，你最好不要插嘴，否則沒有好果子吃?！?br />　　 會議室里的人七嘴八舌地說了起來。
　　 “各位同事，大家先安靜一下，有什么問題，大家可以一個一個的問，如果像這樣下去，什么問題也解決不了，大家還有許多工作要做。”
　　 坐在會議桌邊上的倉庫主管鄭智看到這個場面，就站了起來。因為大家都知道他的脾氣，在處理問題上，總有他自己的一套，以事論事，說得大家心服口服，用他自己的話說就是“在處理任何問題的時候，大家能不能都來個換位思考”。他經(jīng)常為了員工的事和上面討說法，大家非常尊重他。
　　 “對，聽鄭主管的，大家有問題一個一個的提?！?br />　　 “宋總，我想問一下，話費補貼減半是公司研究決定的，還是你個人的表現(xiàn)，用我們大家的血汗錢來給你自己臉上貼金啊?！?br />　　 “好，問的好！”不知誰還鼓起掌來。
　　 此時此刻宋曉臉上白一陣紅一陣的，有點壓不住場面了。
　　 “鄭主管，怎么這樣說話啊，這是公司董事會決定的，說公司的話費補貼浪費太大，要想降低成本，首先要從管理層開始，減少不必要的開支和浪費?！?br />　　 “宋總我再問一句，你自己的話費補貼多少，我們呢，只是你的九牛一毛，這次你準備降多少啊，還有，每次董事會有決定都是以文件的方式發(fā)放的，這次怎么沒有看到紅頭文件啊，估計是你的個人表現(xiàn)吧。”
　　 宋曉見事情的發(fā)展越來越不像自己事先預計的那樣，事態(tài)完全掌控在自己手中，只好向坐在自己右邊的行政部經(jīng)理高涵使了個眼色。
　　 “大家安靜一下，聽我來說兩句，好嗎？”行政部經(jīng)理高涵站了起來，“話費補貼減半的事我知道，上次董事會是開會討論了，估計大家意見很大，因為這涉及到大家的利益，也是一筆不小的費用，是讓宋總經(jīng)理先給大家通通氣，開個會讓大家討論討論，所以就沒有發(fā)文件下來，剛才宋總的話還沒有說完，你們就向水開了鍋似的誰的話都聽不進去?！?br />　　 高涵為了緩和現(xiàn)場氣氛，繼續(xù)說道：“大家看這樣好不好，今天的會議就這樣，我和宋總會把大家話費補貼減半的意見匯報給董事長和董事會，至于減還是不減，減多少還是讓他們來決定吧。對于剛才鄭主管說的那番話，我個人感覺是否有點偏激啊，實際上宋總也不想這樣做，咱們都是打工的，只是分工不同罷了，大家掙錢都不容易，而且都是辛辛苦苦掙來的血汗錢，來之不易啊?！?br />　　 高涵喝了口茶，嘆口氣繼續(xù)說道：
　　 “作為行政部經(jīng)理，按道理說我都不應該說下面的話。說句實話，其實我和大家的心里的想法都一樣，辛苦這幾年，不給我們加工資就算了，還找什么降低成本減少話費補貼的借口，來降低我們的辛苦錢，我的心里也不樂意也不是個滋味。沒辦法啊，端人碗受人管啊。你們不知道，我和宋總的話費不僅要減，估計我們的工資也要降，那我們又去找誰評理去呢？再者，大家換位思考一下，今年受大氣候影響，不僅僅是我們公司，咱們整個工業(yè)園的許多公司效益都不很好。咱們的公司總的來講還算可以，雖然工資發(fā)遲了點，但還是能發(fā)出來，而且不欠大家一分錢，有的企業(yè)三四個月都沒有發(fā)工資了，甚至有許多企業(yè)都倒閉了。公司現(xiàn)在降低成本減少浪費，節(jié)約資金，是為了以后更好的生存和發(fā)展。只有鍋里有了，咱們碗里才有，只有公司發(fā)展壯大了，咱們工資和福利待遇才能得到更好的提升，請大家多多理解啊。”
　　 坐在邊上的宋曉看到所有的人聽完高涵的話后，沒有任何人再說話了，這時他的臉上才露出一絲絲笑容，并深深的嘆了一口氣。
　　 宋曉、高涵和“老女人”三人相互商量了幾句，總經(jīng)理宋曉站起身來正準備說話，突然，會議室的門被人推開了，宋曉一看到來人，臉色嚇得蒼白，差點跌坐到椅子上，進來的正是公司董事長李健。
　　 “各位同事，大家好，剛才鄭主管和高經(jīng)理說的話，我都聽到了，我為咱們公司擁有你們這樣的管理干部感到驕傲和自豪，我非常感動，謝謝你們對公司的支持和理解。至于話費補貼減半的問題，我們是討論過，但是公司還沒有最終做出決定。今天總經(jīng)理宋曉卻在這里私自宣布這個個人決定是錯誤，剛才大家的一番話，讓我這個做董事長的深有感觸，也深感內(nèi)疚啊。因此，我宣布取消總經(jīng)理宋曉話費補貼減半的決定，并讓他向董事會遞交一份詳細報告和檢討?！?br />　　 “在此，我自己也向大家做個檢討，是我們自己的工作沒有做到位不細致，只是聽從別人的言語上傳，沒有做實際調(diào)查。既然大家都能為公司考慮和著想，而我們?yōu)槭裁床荒軓钠渌矫鎭砜紤]降低成本提高公司效益呢，非要從這小小的話費上來作文章嗎？因此我代表董事會作以下決定：給予總經(jīng)理宋曉嚴重警告處分，給予總經(jīng)理助理胡玲玲記大過一次，所有部門負責人和行管人員的話費補貼不做任何調(diào)整，等公司渡過難關獲得一定的經(jīng)濟效益后，將會給大家更多的補償?！?br />　　 掌聲驟起……